在人工智能与实体经济深度融合的背景下，广大中小企业正面临数智化转型的“能力鸿沟”。依赖外部技术采购的传统模式难以持续，培养既懂业务又善用AI的复合型“紫领人才”，成为企业构建内生能力、实现高质量发展的关键。本文阐述了“紫领人才”的概念内涵与核心价值，并结合实践案例，系统介绍了一套适合中小企业的“AI创新实验室”培养模式，旨在为中小企业破解转型难题、培育新质生产力提供可操作的路径参考。
01
概念重塑：谁是“紫领人才”？
02
核心价值：为何“紫领”是中小企业的破局关键？
03
实践路径：“AI创新实验室”——中小企业可复制的培养模式
04
结论与展望
本文首发于 岭南商道 · 行者视角 专栏。作者系广东省中小企业发展促进会会长。转载、引用请与作者或促进会秘书处联系。